二十七章 竞争上岗 有喜也有忧

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竞争上岗的文件，厉俏是第一个看到的。

她很想骂脏话，早不搞，晚不搞，就在自己马上稳稳要当办公室主任的时候搞。

这一搞，局里又要暗流汹涌的乱一阵，肯定是各种拉帮结派，明枪暗箭。

她悄悄压了文件几天，可是后来还是没办法，因为组织部要求各单位上报中层岗位的空缺。

她把文件交给了韩英，并暗示了几句，总体意思就是韩局你刚来单位，正好趁岗位调整充实一些得力的人到关键岗位上，但竞争就存在不好控制的变数，不一定能完全实现你的想法。

韩英有些犹豫，征求徐银祥的意见，徐银祥却极力赞成，并陈列了四条理由：“第一，既然区里有安排，咱们必须落实。第二，竞争更有利于激发单位的活力。第三，便于发现人才，是骡子是马，拉出来溜溜。第四，如果其他单位搞，只有我们不搞，局里的年轻人很容易就会觉得你有私心。”

韩英想想觉得有道理，最终拍板，不但要搞，而且要大搞，局里所有的空缺岗位全部竞争。

厉俏恨得牙痒痒，还不能表现出来。经过统计，局里一共五个副科级岗位空缺，局里年轻人报名踊跃，共有十五人参加。

另外，还有三个正科级岗位：综合站站长，动物卫生监督检验所所长，水政监察大队大队长。

符合条件的有十几个人，第一天报名只报了六个。

竞争动检所所长职务的报了两个人，一个是目前在所里主持工作的副所长老牛，五十岁了，资历很老。另一个是兽医站站长老吴，也是五十多岁。

动检所和兽医站是平级的单位，但是待遇却千差万别，兽医站主要是动物诊疗、动物防疫，包括阉割去势之类的活，但监督所却是执法单位，管着市场和超市，有收费的权力，权力上、经济上不可同日而语，可以这样说，兽医站长吃的是稀饭咸菜，偶尔残羹冷炙，监督所长则大鱼大肉吃香喝辣。

兽医站长老吴早就想去监督所了，以前就没少找过郝连才，也送了不少东西，但是他毕竟经费紧张，不如副所长老牛手头宽裕，所以一直没能实现。

韩英来了以后，他也主动汇报了几次想法，但也没有下文。

所以这次竞争，他不顾已经是中层正职的身份去参加竞争。

只能说监督所的利益诱惑太大了，因为他参加竞争是有风险的，如果一个老牌正职，竞争不过一个副职，也是比较丢人的一件事。

这是一场老年人的竞争。

水政监察大队，只有一个人报名，是临时主持工作的副大队长万秀水，这是个人物，年龄与陆天风、厉俏相仿，家世好，父亲是科技局局长，母亲是劳动局副局长，但他不同于一般的官宦子弟，在局里待人谦和低调，乐于伸手助人，但在队里却又是另一副面孔，恩威并施，很有手段。

队里的人大多对他又敬又怕，所以这次竞争竟没有一个人敢出来。

竞争最激烈的要数综合站了，陆天风、姚子方和叶修润都报了名。厉俏还在痛苦的犹豫挣扎要不要报，庄自强还在给萧尘做思想工作，让他也要报。

按以往的惯例，综合站站长要在副站长中产生，也就是从陆天风和厉俏两个人中产生。但这次竞争，文件特意注明副科长或者相当于副科职务两年以上的。所以，姚子方、叶修润和萧尘也同时具备了资格。

综合站的竞争是局里几个最优秀的年轻人的竞争，注定异常激烈。

陆天风心态要比上一世平和得多，以前总认为一步赶不上，步步赶不上，所以每一步都在不择手段拼命争夺，而事后想来，其实错过了很多东西，也失去了很多东西。

有些时候，早两年晚两年其实真没有多大区别，最要紧的是你要跟对人。有的人快四十岁了还是正科，碰到手腕高的伯乐，迅速进入快车道，几个跃升，就能成为区领导，甚至是市领导，当年他的一个副市长就是如此。

相比陆天风的坦然平和，厉俏要焦虑得多，不参加竞争吧，显得自己底气不足，而且比他们正科的资历要晚，竞争吧，如果当了上综合站站长，又怕短时间无法调整到办公室主任岗位上，看似赢了，实则失去了有利位置。更要命的，是她面对陆长风，并没有百分百的把握，如果万一输了，会不会影响她在韩英心中的位置和分量。

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