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穿衣镜前，程星河捏着童心宜的肩膀，又拍拍她的腰：“不要露出不好意思的微笑，你自己看下，气场是不是很弱。”
童心宜扯了个笑容，不是很自在。
童心宜是个好学生，发出疑问：“做错事，不用道歉，也不用露个笑容吗？”
程星河点着她的下巴，让童心宜呈现出俯视看人的角度：“记住，在职场不要认错，如果你觉得你错了，你改了就是，你认错你就落人下风了。一旦养成认错的习惯，你同级的人看不起你，你的下属不尊敬你，你的上级会给你贴不可靠的标签。经常认错的那个人，往往是背锅的那个人，因为他太善良了，老想着从自己身上找原因。”
童心宜觉得奇怪：“做错事完全不用道歉？”
“当然不是。”
“那什么时候可以认错呢？”
“你的直属上级明确指出你的错误，如果你还想接着干，就道歉。不想干不用鸟他。出了公司大门，谁是爷谁是孙子说不定。”
童心宜感慨一叹：“职场好难，不是都说真诚是最大的必杀技。”
“哦，这招专门用来恶心人，是专门用来对付不说人话不做人事的渣渣。”
童心宜小心翼翼地指向程星河。
程星河呵呵一笑：“我脸皮厚。”
童心宜赶紧转移话题，前些日子程星河发脾气的事她还记得呢。
“程星河，我不想每天只是记录，我想学着做些事，比如做方案。还有……”童心宜掰着手指，“让他们听我话，你别误会，我不是要做什么领导，就是觉得他们没把我当董助，把我当个随时会走的小妹妹。”别看大家对童心宜很热情，常邀请她去这去那，但工作方面的交流几乎为零。
“跃来现在的岗位应该饱和了，你想要加入，要么从别人手上抢活，要么自己制造活干，你准备选哪个？”
童心宜可不愿抢别人活，听着就像反派：“我要自己制造活。”
“可是跃来现在运转流畅，你制造的活一定会与别人关联，他们能认可吗，会不会觉得你乱来。”
“也不会吧，我现在还没想到能做什么活？”
“给大家颁布一些规矩，比如每周要开几次会？”
童心宜赶忙摆手：“不要了吧，我常听见大家说讨厌开会。”
程星河双手按着童心宜的肩膀，目光直视镜子里的小姑娘：“所以你只能抢活了，比如这次运营部与产品部的争吵，就是因产品部先发制人拿到主动权，运营不满。”
童心宜一想到白天剑拔弩张的会议室，抓了下自己的头发：“我不喜欢吵架。”
“你可以认为是争论或者说辩论。”
童心宜想了想，还是找不出一个喜欢的理由，白天在会议室，完全可以用吓坏了来形容她的心情，她都是都担心他们吵翻了。
程星河抓住她的手：“再抓你就要秃头了。”
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